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中國時報【陳宜加╱新北報導】

在新北市有30多萬用戶的新海瓦斯,員工不滿董事會上月修改章程,調降分紅比例並修改標準,導致每人平均少領5萬元,近百人

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9日走上街頭抗議,於新海瓦斯前舉標語高喊口號,要求善待基層勞工。



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新海瓦斯公司工會理事長董家鈺表示,目前員工分紅發放金額以年資、薪資為加權標準,但董事會上月突修改章程,改以職級與考核成績計算,更將總發放金額比

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例由5%下修為2至4%,粗估將減少800萬元以上。

他指出,新海瓦斯年年獲利,理應照顧為公司付出血汗的基層勞工、分享盈餘,現行員工分紅辦法為20年前由基層爭取、經勞資協商後定案,如今竟走回頭路,更引發基層員工強烈不滿。

近百名員工昨騎車上街,於新海瓦斯前舉標語高喊「分紅不縮減、分配要公平!」要求回復原分紅方式與比例,並於明年股東大會中修正。有員工透露,分紅辦法調整後,平均每人少領5萬元,影響甚鉅。

董家鈺也質疑

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,以考績為發放標準,客觀與公正性不足,若員工表現好,可藉升遷加薪,將同樣反映於分紅,原標準並無不公平;且瓦斯工作為「接龍式」,絕非個人能獨力完成,過於偏重考績,恐分化員工團結。

「企業永續經營,必須有所突破。」新海瓦斯副總經理張志雄表示,修正員工紅利依《公司法》規定,新海瓦斯分紅歷年來均較同業多,且比例雖調整,實因稅前與稅後差異,總發放金額將增加約100萬元。

他說,新海瓦斯擁有新北市共30萬名用戶,為40年經營成果,透過分紅與員工共享,但考量年資與公司獲利並無正相關,才改變不合時宜標準,希望激勵員工,將持續與工會溝通,尋求共識。



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