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中國時報【陳宜加╱新北報導】

在新北市有30多萬用戶的新海瓦斯，員工不滿董事會上月修改章程，調降分紅比例並修改標準，導致每人平均少領5萬元，近百人

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9日走上街頭抗議，於新海瓦斯前舉標語高喊口號，要求善待基層勞工。



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新海瓦斯公司工會理事長董家鈺表示，目前員工分紅發放金額以年資、薪資為加權標準，但董事會上月突修改章程，改以職級與考核成績計算，更將總發放金額比

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例由5％下修為2至4％，粗估將減少800萬元以上。

他指出，新海瓦斯年年獲利，理應照顧為公司付出血汗的基層勞工、分享盈餘，現行員工分紅辦法為20年前由基層爭取、經勞資協商後定案，如今竟走回頭路，更引發基層員工強烈不滿。

近百名員工昨騎車上街，於新海瓦斯前舉標語高喊「分紅不縮減、分配要公平！」要求回復原分紅方式與比例，並於明年股東大會中修正。有員工透露，分紅辦法調整後，平均每人少領5萬元，影響甚鉅。

董家鈺也質疑

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，以考績為發放標準，客觀與公正性不足，若員工表現好，可藉升遷加薪，將同樣反映於分紅，原標準並無不公平；且瓦斯工作為「接龍式」，絕非個人能獨力完成，過於偏重考績，恐分化員工團結。

「企業永續經營，必須有所突破。」新海瓦斯副總經理張志雄表示，修正員工紅利依《公司法》規定，新海瓦斯分紅歷年來均較同業多，且比例雖調整，實因稅前與稅後差異，總發放金額將增加約100萬元。

他說，新海瓦斯擁有新北市共30萬名用戶，為40年經營成果，透過分紅與員工共享，但考量年資與公司獲利並無正相關，才改變不合時宜標準，希望激勵員工，將持續與工會溝通，尋求共識。



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